Бесплатный звонок для оптовых покупателей:
круглосуточно

Основные требование к кандидату: возраст от 25 лет, высшее образование, опыт работы на управленческих должностях, повышенная стрессоустойчивость

Условия работы и оплата труда:

- место работы: г. Кирово-Чепецк, Кировская область;

- численность работников в подчинении составляет 50 человек;

- заработная плата по договоренности;

Краткое содержание должностных обязанностей:

- оперативное регулирование хода производства, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства;

- контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий;

- ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ;

- координация работы подразделений организации, принятие мер по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса;

- выявление возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции;

- проведение работ по выявлению и освоению технических новинок, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда. Отвечать за своевременную разработку, апробацию разработок;

- руководить работой производственных складов, обеспечивать участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного производства;

- осуществлять найм и подбор персонала с учетом производственного плана и плана стратегического развития предприятия. Разрабатывать программы по обучению и развитию сотрудников. Поддерживать дисциплину труда.

- Отвечать за качество выпускаемой продукции и соблюдение единых стандартов.

- Поиск и организация эффективного использования производственных площадей.

- Участвовать в разработке системы мотивации, оплаты и вознаграждении труда сотрудников.

Контактный телефон: (83361) 3-41-64

Все права защищены © 2011-2017
Обратный звонок
Заказать обратный звонок Отправьте нам свой номер телефона и мы Вам позвоним!
Обязательное поле
Обязательное поле
Спасибо. Мы получили ваш запрос. Мы свяжемся с вами как можно скорее.